ROOM信息网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健康管理师薪资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍健康管理师薪资的解答，让我们一起看看吧。
人社部高级健康管理有用吗？
人社部高级健康管理有用
高级健康管理师指的是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。在全面建成小康社会的背景下，国家颁布政策助推健康服务产业，高级健康管理师由此产生，由劳动和社会保障部认证合格。
主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。
当然有用：
1、享有高额培训补贴，可到当地人社局领取两千元左右职业技能补助金。
2、薪资待遇优厚，全国健康管理师月均薪资为4296元，其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%，北京地区月均薪资在8500元。从业越久年薪越高。
3、健康管理师证书在医院评职称时可加分。越来越多的医院增加了健康管理科室、治未病科，医院会越来越认可健康管理证书。
卫生健康岗位能力培训证书含金量？
1、卫生职称是专业水平最有力的证明!
要说现在什么能代表专业水平，而且是大家普遍认可的专业水平，那当然是职称了!
医、护、药师等群体通过几年的专业实践，积累实际操作经验，对本专业领域已经有比较成熟的看法，遇到各种疑难杂症也有针对性的处理办法，即在专业领域已经取得了不小的成就。
这时候通过全国卫生专业技术资格考试，通过考卷，检验自己几年来的所学所悟，可谓是最公平，也是相对靠谱的人才评价方式了!
当然了，很多单位仅仅考过卫生资格考试还不行，还得由单位结合实际情况，增加科研、英语水平等评价指标，这让聘任卫生职称更加科学，更加让人信服。
2、卫生职称是求职的敲门砖!
现在不少医院，无论是公立还是私立，在招聘人才时，尤其是招聘优秀人才时，往往会要求有卫生职称，或者同等条件下有卫生较高等级职称的人优先。
通过全国卫生专业技术资格考试获取卫生职称，只要有卫生职称，即便跳槽，这个职称也是有效的，如果没有大的问题，新单位仍然是认可之前取得的职称的。
3、卫生职称是福利待遇的参考标准!
公立医院，职称一般与工资福利挂钩，住院医师的待遇基本上没有主治医师高，主治医师待遇一般没有副主任医师和主任医师高。而且很多手术或者治疗决策，都得中级以上职称医生把关，在医院的地位也要比普通医师高。
民营医院尽管一般不能聘任职称(不过，卫健委发文称社会办医疗机构在评职称方面与公立医院享有同等政策，以实际为准)，但也是认职称的，很多跳槽到民营医院能多拿2倍～3倍工资的人，基本职称都不会低!至少是主治甚至更上以上职称。
健康管理师有什么用途？含金量多大？
健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。可以从事健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业；从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界
健康管理师是在健康行业国家唯一认可的国家职业资格证书。
我国人口老龄化严重，慢性病群体越来越大，据保守估计，我国健康管理人才的缺口在1000万以上，为应对巨大的人才需求，2019年，教育部办公厅发文：鼓励有条件的高校增设健康管理专业！
说明目前健康管理行业人才供不应求。
拿下健康管理师能给你带来的直接好处：
一、薪资提升
随着健康管理人才的供不应求，健康管理师的薪资也非常可观。不同地区的收入有所差距，但是平均薪资也在6k以上，从业年限越久，薪资将会更高。
二、领补贴
因为人才稀缺，国家政策大力扶持，通过考试满足条件的可到当地人社局领取2000-4290元的补贴，具体是否可领或者可领多少可以咨询当地部门。
三、抵扣个税，评职称
按照2019年国家出台的个税政策，拿到证书后，可按照3600元定额扣除，每个月可减免400元。
四、落户加分
凭健康管理师证书可增加一线城市的入户积分，助你拿到大城市居住的“绿卡”，解决孩子不能入户、不能在当地城市上学的烦恼。
五、健康管理科室增多
目前有些医院增加了健康管理科室，预计未来会有更多医院设立，有健康管理师证的医护人，想逃离夜班了，可以考虑转行。
还有一点你必须知道：健康管理师证书由国家卫健委和人社局共同颁发，只需考一次，终身有效，全国通用，所以含金量非常高！
到此，以上就是小编对于健康管理师薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于健康管理师薪资的3点解答对大家有用。