ROOM信息网 职场上坏消息层出不穷，黑色幽默又卷土重来。
就连奥巴马总统也未能幸免。今年3月，他在接受《60分钟》节目采访时谈到了美国经济部分地区的困难状况。据美联社报道，奥巴马笑着表示，“我想说，比向银行注资更不受欢迎的一件事就是向汽车行业注资。”
接受采访的史蒂夫·克罗夫特问道，鉴于当前的经济困难，这有什么好笑的。奥巴马表示，必须有一点黑色幽默才能让人们继续前进。
在如此阴郁的时代寻找幽默似乎是错误的，或者至少是糟糕的品味。有些人可能不同意这一点。但心理学家认为，黑色幽默可能成为缓解压力的重要方式。
特拉华大学心理学教授詹姆斯·琼斯(JamesM.Jones)表示，幽默让你感觉自己掌控了局势，让你感觉一切都很好，即使事实并非如此。心理学家说，仅仅因为你在笑并不意味着你在浪费时间。实际上，您正在使自己和周围的人成为更好的员工。他们表示，同事之间偶尔开的玩笑，尤其是与工作相关的事情，可以提高创造力和部门凝聚力，并提高工作绩效。
芝加哥情商学习研究所的心理学家兼商业顾问埃德·邓克尔布劳表示，压力源有很多，而幽默是让它们不那么烦人的一种方法。
只要幽默用在正确的地方，就能达到这样的效果。重点应该是启发，而不是嘲笑。波士顿大学商业和心理学教授蒂埃里·盖德吉表示，只要能提振公司士气，那就是好幽默。在你说或做任何事之前，想一想，“这将如何提高员工士气？不要像情景喜剧《办公室的故事》中的迈克尔·斯科特那样，”Guedj说。劝阻他人），但应提高员工信心，增强团结。
您需要让员工和同事有归属感，因此不要说任何冒犯性、讽刺性或分裂性的话。盖吉说，避免刻板印象的评论。最值得注意的是，不要评论他人的种族、外表、性取向或宗教信仰。以下是一个简单的衡量标准，衡量在不太明确的领域该说什么和不该说什么：如果您对自己想说或要做的事情有疑问，请不要这样做。
或者瞄准一个你知道不会冒犯的人：你自己。邓克尔布劳说，如果一个笑话或故事必须有一个笑点，那就应该是你。例如，如果您是一名营销经理，正在审查您撰写的失败的广告活动，您可能会这样开头：签署此活动的人可能必须在下周找到一份新工作。这就是黑色幽默的精髓。
琼斯说，能够嘲笑自己的人能够让别人嘲笑自己。如果你能嘲笑自己，你会对自己感觉更好。
