ROOM信息网 求职时要避免的几个心理误区
1.害羞。那些在工作现场扔掉自我推荐就跑，面对招聘人员结巴、脸红的人，自然很难得到用人单位的赏识。
2.职业心理。“学而优则仕。”我觉得做官才是正道，于是就走进了“衙门”。殊不知，这些地方都是实力和人脉的较量，远远不是一般人能够企及的，而且大多都会陷入困境。血流（量。
3、比较心态。有的同学谈“水平”，认为我在校期间的成绩比你好，我的荣誉比你多，我的“官职”比你大，所以我的工作当然应该比你好，但他们不知道用人单位不以此作为评判人才的标准。唯一的标准是，这些热衷攀比的“尖子生”，只能在“高处不胜寒”的日子里体会到孤独和苍凉。
4.依赖心理。我并不着急找工作，所有的时间都在想着和亲戚朋友建立关系，花点钱去谋个职位。这样买的仓位恐怕维持不了多久。
5.乡村心理学。这些大学生不想远行，只想在眼前的“一亩三分地”找到工作。这样的人目光短浅，很难成就什么事情。
6、低收入心态。与保守心态相反，这些人总觉得竞争激烈，技术不如人，于是投降，不敢为自己“明码标价”，只是草草找买家把自己卖掉。我还闭着眼睛签署了一些单位签发的不平等协议，这会给我今后的工作带来严重的隐患。
7、诈骗心态。假学历、假证书、假荣誉等并不是敲开就业大门的救命稻草。假货不会长久。相反，他们只会损害你的声誉并毁掉你的未来。
