职场大小白(职场大实话)

每个人都会有对某人某事厌倦、质疑、困惑甚至愤怒的时候,但如果你经常“发脾气”几次,你仍然是被动的人。“假装”必须以某种方式进行。如果你最终“假装”到把一切都憋在心里直到生病,或者“假装”到同事不心疼你的老板,或者你的老板不爱你,那就是最好只...

每个人都会有对某人某事厌倦、质疑、困惑甚至愤怒的时候,但如果你经常“发脾气”几次,你仍然是被动的人。“假装”必须以某种方式进行。如果你最终“假装”到把一切都憋在心里直到生病,或者“假装”到同事不心疼你的老板,或者你的老板不爱你,那就是最好只是“假装”。

职场白话:能装就够专业

职场大小白(职场大实话)

“假装”也是有修养的。刚参加工作的时候,我是一个有气质的人。所谓气质,充其量也就是我有性格。说白了,就是我没眼力,总是不懂事。所以当我还是职场新手的时候,我的上司在我眼里就是一个能力不大、脾气不好的老板。他要求我做的任何事情我都不相信。有一次,老板让我代表部门扫路。我冲动地问:为什么好事不能发生在我身上?

几次换工作后,我学会了“假装”,不管我喜不喜欢,我都会等到做的时候。渐渐地,我找到了乐趣。从某种角度来说,“装”其实也是一种专业精神。每个人都会有对某人某事厌倦、质疑、困惑甚至愤怒的时候,但如果你经常“发脾气”几次,你仍然是被动的人。

当然,“假装”的时候也要小心。如果你最终“假装”得把一切都记在心里,直到生病,或者你“假装”得让同事不爱你,老板不爱你,那你不妨只是“假装”。

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