瑞普生物三季度业绩(瑞普生物一季度)

净利润同比增长37.04%。瑞普生物三季报继续保持较高的业绩增速。前三季度净利润甚至超过去年全年。同时,公司还推出了溢价股权激励,2011年的绩效考核要求是实现同比增长40%,而这一目标已经是可以实现的。净利润同比增长37.04%瑞普生物今...

净利润同比增长37.04%。瑞普生物三季报继续保持较高的业绩增速。前三季度净利润甚至超过去年全年。同时,公司还推出了溢价股权激励,2011年的绩效考核要求是实现同比增长40%,而这一目标已经是可以实现的。

净利润同比增长37.04%

瑞普生物三季度业绩(瑞普生物一季度)

对于营业收入的增长,瑞普生物表示,主要原因是公司销售规模的增加。不过,记者也注意到,由于销售规模增加,公司应收账款同比增加109.54%,期末存货较期初增加41.87%,营业成本也同比增加193.01%同比增长,销售费用同比增长。57.8%。

募资项目方面,瑞普生物各项目进展有所增加,但幅度有限。

溢价发行520万份激励期权

与此同时,瑞普生物今日还公布了股权激励计划。本次计划将向副总裁兼财务总监胡文强以及172名核心技术人员授予520万份股票期权,共计173名激励对象,首期授予468万份股票期权。

本计划自股票期权授权之日起有效期5年。授予的股票期权自授权之日起12个月后开始行权。该期权将分四期行权,行权比例分别为20%、20%、30。%、30%。四个行权期的行权条件以两项数据评估为准,即2011年至2014年净利润基数增长较2010年分别不低于40%、76.63%、137.9%、214.59%;2011~2014年加权平均ROE分别不低于6.68%、7.84%、9.67%、11.49%。确认的行权价格为22.3元,较昨日收盘价上涨约8.52%。

按照上述要求,瑞普生物2010年度净利润为8253.98万元。2011年至2014年分别需要达到.57万元、万元、.22万元、.2万元,相当于2011年至2014年同比净利润,增长率为40%、26.16%、34.69%、32.24%。

回顾瑞普生物三季报,净利润增速达到37.04%,这对于上述激励对象来说无疑是个好消息。或许,这也是公司将行权价格定得高于现价的底气。

值得一提的是,2012年,瑞普生物科技将有更多的投资项目达到预定可使用状态,但从业绩要求来看,公司2012年的要求似乎不如其他年份。这似乎有些有趣。

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