ROOM信息网 香港正在努力打造国际教育基地。近年来，越来越多的内地学生选择来港留学、来港就业。在金融海啸和甲型H1N1流感影响就业率的当下，内地大学生来港求学的求职情况和前景如何？
新政策下就业增加
香港内地毕业生联谊会主席耿春芽认为，尽管全球金融海啸影响，内地学生在港就业率预计会高于往年，但薪资标准“肯定会降低”。”他认为，很多学生没有工作经验，回内地后很难找到工作。尽管目前困难重重，不少人仍想留在香港；只要他们能留下来，“即使待遇更差”。
自去年5月起，香港政府放宽非本地学生入境及就业限制，高等院校非本地学生比例由10%提升至20%。截至今年5月底，已有超过3300名在港毕业的非本地学生申请并获准留港。特区政府教育局局长孙明扬曾表示：“这不是一个小数字，我们希望这个数字不断增加，增加香港的人力资源。”
近年来，内地学生在香港的数量也迅速增长。根据香港内地毕业生协会2008年发布的调查报告，只有不到18%的人成功留在香港。但随着香港政府放宽政策限制，这一数字大幅增加。耿春芽表示，今年赴港留学的内地学生比例已增至50%左右。他说，在香港的内地学生中，最难就业的是那些自费攻读一年制硕士的学生。他们约占来港内地学生的一半，新政策也提高了他们留港的比例。来港攻读大学学位的内地高中生中，70%至80%会留在香港继续升学或找工作。然而，这些学生的数量每年只有1200至1500人，这是一个很小的数字。
真正找工作还有很多“门槛”
尽管数据在好转，但在香港获得硕士学位的东北女孩魏女士表示，找工作仍然很难。她从今年2月开始求职，经过50多次面试才最终找到一份试用工作。
她认为，一些港企会压低内地工资。他们声称招聘时给8000港币，但签合同时只给6000港币。她觉得香港雇主不太愿意雇用内地学生。主要“门槛”是语言差异，手续上也存在麻烦。不过，魏女士并不后悔在香港读书。“我在香港一年学到的东西远远多于我过去四年在内地大学学到的东西。”
对于魏小姐的说法，耿春芽表示，根据该协会的调查，香港雇主对每个人一视同仁，在就业方面，不会对毕业生是来自内地还是香港有“先发制人”的看法。
他举了一个他们接触过的一家从事法律工作的公司的例子。该公司在招聘新员工时同时考虑了本地和内地学生，最终选择了内地学生，因为该公司认为内地学生更擅长将英语翻译成中文。
香港内地毕业生协会去年进行的《内地专业在港雇主调查报告》显示，接受采访的香港雇主表示，最看重内地学生的三项才能：熟悉内地、写作能力强和勤奋。进步。
一位最近聘用了两名香港毕业的内地学生的香港雇主也告诉中新社记者，内地学生对香港目前的文化状况有了初步的了解，同时也对香港的文化有了更深入的了解。大陆的情况。公司业务涉及内地和香港地区。因此，内地出生的学生有一定的优势。他还表示，将考虑继续在香港招收更多内地大学生。
两地学生关键是合作、优势互补
内地在港学生人数持续增加。一些内地高考状元放弃清华北大转学到香港学校的消息近年来屡见不鲜，逐渐成为香港民众关心的话题。耿春芽表示，近年来，大陆学生人数迅速增加，但总数仍只有几千人。“这几千人不会对整个香港就业市场产生任何影响。”
耿说，该协会去年进行的一项调查显示，在19个“就业竞争力”关键点中，有8个优先考虑内地学生，9个优先考虑香港本地学生。他认为，两地学生就业的关键应该是合作而不是竞争。
他表示，如果两地学生单独与欧美学生比较，竞争力差距还很大，但如果两地学生合作，可以实现竞争力互补。因此，协会提出了“互补竞争”的思路，即要看到对方的优点，而不是对方的缺点。“如果我们看不到彼此的优势，合作就会很差，也不利于香港本土产业的发展。”
自2008年5月19日起，香港政府将实施新的就业计划，为非本地毕业生就业提供更多便利。与原来要求内地在港大学生毕业后三个月内必须找到工作不同，根据新方案，毕业生自毕业之日起一年内可以留港，无需找到工作。在此期间，他们可以自由工作或换工作。
耿春芽表示，目前香港政府的政策很好，但香港大学目前把全部精力都集中在招收内地学生上，而较少精力帮助他们找工作。“我们在入学方面做了很多，但在退出方面做得还不够。我们招收多少学生，应该考虑到这些学生的未来。”耿春芽认为。
