ROOM信息网 从大年初六到昨天，安徽人洪兵已经在温州就业指导服务中心转悠了一个星期，但依然找不到工种合适、条件好的工作。薪水。专业人士表示，从目前的情况来看，大多数企业无法以高薪吸引人才，不少求职者的薪资期望也比较高。这就造成了用人单位招工难、求职者找工作难的尴尬“困境”。
求职者：薪资不是很高
洪兵说，他这几年一直在深圳一家电子厂工作，月薪1500元左右。受金融危机影响，去年6月企业大幅裁员，他无奈从深圳回到家乡。这次来到温州，我想尽快找到一份合适的工作。“有些工种是合适的，但工资好像不高。”洪兵说道。
昨天，预计温州就业指导服务中心求职招聘人员超过2000人。统计显示，1月31日至2月3日，求职人员流动达2.26万人次，其中求职登记3251人，用人单位登记人。“岗位登记比例还不到用人单位登记的1/10，这意味着很多求职者都在观望。”该服务中心的工作人员说。
雇主：需求缺口较大
求职者找到合适的工作并不容易，用人单位也很难招到工人。“尽管求职者很多，但你还是在找工作，而不是人在找工作。”我市一家酒店人力资源部负责人表示，他们正在招聘服务员，月薪1200元，但不少求职者认为工资低。一家公司负责人表示，公司原计划招聘10名焊工，但四天后，应聘者只剩下10人左右，而且有几名根本不符合要求。
据市就业指导服务中心统计分析，2月4日，普工需求4441人，已招收549人，需求缺口3892人；服务员需求1,624人，已招聘115人，需求缺口1,509人；电子焊工需求223人，已招聘30人，需求缺口193人。“从目前来看，今年就业岗位整体需求较去年有所下降。”市就业指导服务中心党支部副书记王欧祥表示，受金融危机影响，今年制造业企业用工需求较为疲软。从就业岗位来看，今年的招聘以服务类岗位为主。
专业人士：调整心态很重要
该中心对100名求职者进行了调查。至于求职时首先考虑的因素，44%的受访者选择“薪资福利”，36%的受访者选择“个人发展”。对于辞职的原因，39%的受访者选择“收入太低”。
“很多农民工认为工资低，实际上这两年劳动力工资明显上涨，今年情况比较特殊，企业不可能大幅度涨工资，但求职者却有‘工资涨了’的心态。”每年都越来越高。所以观望的人很多。”王鸥翔认为，求职者应该合理设定自己的期望，选择合适的就业机会实现就业，就业后再根据实际情况进行调整；同时，求职时注重学习，多参加技能培训，掌握技能。“一次一项技能”。
