80后心理特征(80后的问题和困扰)

初次涉足职场人际关系,有一定难度素描:敢于冒险,敢于改变,以自己为中心,表达个性引言:“你换工作了吗?”“我最近在工作中真的很沮丧。”7月,又一批80后进入职场,《我为什么不要应届毕业生》一书引起轰动。23岁的小李刚工作一年,已经换了两份工...

初次涉足职场人际关系,有一定难度

素描:敢于冒险,敢于改变,以自己为中心,表达个性

80后心理特征(80后的问题和困扰)

引言:“你换工作了吗?”“我最近在工作中真的很沮丧。”

7月,又一批80后进入职场,《我为什么不要应届毕业生》一书引起轰动。23岁的小李刚工作一年,已经换了两份工作。他认为领导和管理太严格,人际关系太复杂。刚进入职场的时候,他非常自信,认为自己很了不起。当他频繁换工作来证明自己的能力时,他的老板也批评了他。他认为,很多年轻人缺乏合作意识,在人际关系和心理承受能力方面存在缺陷。虽然他的工作能力很强,但很难做到全身心投入工作。

专家点评:80后职场新人成为“被诟病的对象”是有一定道理的。幼稚的80后大多是独生子女。他们是在典型的“4+2”家庭模式下长大的一代人,习惯了被人包围。每个人都爱自己,年轻时缺乏玩伴,常常以自我为中心。因此,在工作中,他们往往认为薪资不是问题,与同事相处也比较困难。处理人际关系已经成为他们在工作中更多的难题,而经验技能和经验的不足也让80后在职场中的应对能力较差。

提示:不要目标太高,不要在想法不同时改变主意,并提高你的人际交往能力。

情感上失去的爱

小品:现实爱情《围城》未长大的人享受资讯

台词:“不求永恒,但求曾经拥有”“这件事父母要管”

前段时间,一封“父亲的苦书”刺痛了很多年轻人。考上大学的儿子一年只给父母写了三封信,主题只有一个:要钱。儿子偷偷地改了学费索要更多的钱,却很少给关心他的父母送去问候。小赵夫妇虽然都有不错的工作,但常常入不敷出。房子的首付是父母提供的。他们每天下班后都会在家附近买食物。他们很少做饭,不知道如何照顾别人和父母。他们中的许多人的父母对此无能为力。

婚姻有明显的区分:享受爱情和逃避婚姻;而新组建家庭的矛盾主要集中在抱怨对方不做家务、不能照顾别人,而很少审视自己。

提示:爱自己,爱别人,爱家人。

心理上不成熟、不成熟

素描:不成熟、忍耐力差的人常常会做出过分的行为

引用:“压力太大了”“我真的想离开”

经常听到一些青少年因为一些鸡毛蒜皮的小事离家出走甚至自杀,并常常给自己贴上“压力太大”的标签。甚至有人总结出“80年代初出生的十大尴尬”来证明这一说法。记者在采访中还了解到,到心理咨询机构咨询或治疗的孩子中,存在着各种各样的问题,要么是因为学习压力过大,要么是因为青春期问题。他们从小就被宠坏了,这让他们更加娇弱,经不起风浪。经受风吹雨打,遇到挫折时很容易变得颓废、消极。

专家点评:“早熟、不成熟”。80后虽然看似成熟,但实际上仍处于断奶前阶段,承受着前所未有的社会和心理压力。由于受到各种问题的困扰,对社会认识不足,当背负着自己年龄无法承受的压力时,很多人就会出现过度的行为和想法。我们的社会应该给予他们更多的宽容和引导,年轻人也应该给予更多的宽容和引导。这并没有错。单纯按照出生年份来划分是不太科学的。我们需要给他们时间和经验。

提示:不经历风雨怎能见彩虹?心理的成熟才是真正的成长。

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