ROOM信息网 在经济不景气的情况下，很多人面临着失业的危机。为了保住“饭碗”，过上安稳的日子，精明的白领们想出无穷的招数。
最绝望的策略：人类创造计划
当年，大部分在外企工作的白领为了保住饭碗，都不敢生孩子。没想到，时代变了。现在，为了在金融海啸中保住饭碗，白领丽人们居然采取了人才创造策略，制造了时下流行的“金融海啸”。海啸宝贝”。
据悉，金融危机引发的裁员，引起了国内白领一定程度的恐慌。近期，为了避免裁员，一些职业女性提前了原本没有提上日程的“生育计划”，加入了职场准妈妈的行列，准备应对可能的裁员，保住现有工作。在一家IT公司担任软件操作测试员的邱女士正在酝酿“创造就业计划”，因为“听说美国总部正在制定全球裁员计划，而且由于我怀孕了，公司不能解雇我”搜狐网的一项调查显示，68%的受访者表示，在金融危机期间，他们会考虑甚至愿意生孩子，以避免“生孩子”。被解雇的风险。
根据国家劳动法规定：女职工在怀孕、分娩、哺乳期间被裁退的，可以申请劳动仲裁，向单位请求经济补偿。劳动法保护是职场女性意外怀孕的最大原因。
最悲观的策略是主动降薪
春节马上就要到了。为了有一个稳定的假期，一些白领主动要求雇主降薪或减少福利，以保住饭碗。
小亮在一家进出口公司担任文件助理。金融危机后该公司的经营状况不佳。他担心一年前他会被解雇，下半年他会结婚。他的父母都是要面子的人。想来想去，他给老板发了一封邮件：“为了减轻公司的负担，我愿意在原来的基础上减少1000元的工资，如果你不满意，还可以扣你的工资。””。小亮表示无奈：“我想下岗，希望婚后也能下岗。”
近日，一项降薪提案在网络上引起热议。一位自称上海某公司人力资源经理、内部杂志主编的网友呼吁大家在金融危机面前主动降薪，共同度过寒冬。该网友表示，很多工厂、公司都面临着生死考验，他的公司也不例外。于是，他上前申请降薪，将自己的月薪从8000元降到了4000元。在他的带领下，不少经理和员工主动提交降薪报告。
据悉，从去年下半年开始，不少企业开始降薪或减少工作日，但对于那些想保住饭碗的人来说，已经“心满意足”了。最近有媒体做了一项调查发现，41.3%的上班族接受降薪或调岗。
