ROOM信息网 】在北京、上海、广州等一线城市打拼几年后，不少年轻人重新选择到二三线城市发展。舆论称他们“逃离北上广”。虽然这个群体还不算庞大，但与多年来一直流向北上广的人才流动趋势形成鲜明对比。
“逃避”还是“奔向”，难道只是年轻人的选择吗？推动这些现象的经济和社会因素是什么？记者对此进行了调查采访。
“外来者在大城市越过边境变得越来越困难。”
——一线城市“移民”“逃”愈演愈烈。
今年5月，在北京打拼五年的吴彩琼在武汉买了房子。目前，小吴已经辞职，搬到武汉装修新房。他只是在等待丈夫的工作合同下半年到期，然后全家“搬到中部地区”。
吴彩琼详细分析了她“放弃”北京、“投资”武汉的原因：
夫妻俩结婚三年了，是时候买房生孩子了。他们这几年存了50万元，加上结婚时父母赞助的20万元，总共有70万元。“70万元听起来很多，但实际上在北京，这仅仅够买一套三环附近的一居室和四环附近的小两居室的首付。”除了首付之外，吴彩琼每月近万元的还款对于吴彩琼来说也太多了。另外，以后有了孩子，难免父母会过来帮忙照顾，家里就会很拥挤；如果父母不来，自己照顾肯定会耽误工作，影响收入。
再想一想，他们俩都没有北京户口，孩子将来上托儿所、上学都比较困难。吴彩琼发现，非注册人士要想上好幼儿园或小学，往往要缴纳3万多元的赞助费。
“我们觉得外地人在大城市确实很难混下去，除非你真的有能力、有钱。”
相比之下，武汉的房价并不算太高。70万元，就能在武昌繁华地段“光谷”买到一套不错的两居室。此外，武汉还是吴彩琼的家乡。如果她有孩子，家里的老人还能在附近照顾。因此，当年初猎头公司向丈夫推荐武汉一家公司时，吴彩琼毫不犹豫地支持跳槽。“经过奋斗，我现在觉得还不如回到家乡，过更悠闲的生活。”
专家解读
复旦大学人口研究所教授任远认为，一线城市生活成本高、竞争压力大，“移民”环境恶化，导致年轻人幸福感下降，引发一些人们“逃离”。中国城市发展研究会2009年的相关城市排名也证实了这一观点。北京、上海、广州等一线城市虽然在《城市综合竞争力排行榜》中均位居前列，但在《最具幸福感城市排行榜》中却集体“落榜”。
任远表示，城镇化进程中“移民”环境的恶化有一定的人口背景。从20世纪70年代到90年代，新生儿数量从1600万增加到2500万。这种增长趋势，社会竞争逐年加剧，教育、卫生、就业、保障等公共服务供给压力加大。尤其是在快速城市化进程中，一线城市的“移民”环境恶化更为明显。任远表示，近年来，一线城市房价上涨尤为明显，大量人口涌入一线城市。但城市公共服务尚未同步发展，教育、医疗等公共资源供给不足，特别是对中低收入群体和流动人口的供给不足。当下，年轻人在一线城市安居乐业变得越来越困难。
国务院发展研究中心企业研究所副研究员许兆元认为，一些年轻人“逃离北上广”，实际上是城市经济发展到了一定阶段的反映。由于一线城市有更多的就业机会和更高的生产效率，人才正在向一线城市聚集。然而，当城市经济发展到一定阶段，大城市的“拥挤”现象越来越严重，生活和生产成本越来越高。这时，企业开始向成本较低的地区转移，导致经济向其他地区蔓延。一些人才也因为无法承担大城市高昂的生活成本而流向中小城市。
“机会不仅仅存在于大城市”
——区域经济发展快速，二三线城市吸引力不断增强
刘志刚今年27岁，大学毕业七年来，一直在北京、东莞、武汉、三门峡等地工作。
2004年，从武汉理工大学土木工程专业毕业后，刘志刚直奔北京“闯一番事业”。“当时我就想着去大城市做大事，好像只有北京这样的大城市才有机会和平台。”刘志刚回忆道。
但很快热情就消失了。“我不反对努力，但在北京，活下来的希望太小，而且回报与努力不成正比。”2008年初，刘志刚下定决心，离开了他打拼了三年多的北京。
在广东东莞一家房地产公司短暂转型后，刘志刚于2009年在武汉一家建筑公司找到了一份设计师的工作，起薪为每月4000元。“公司的业务范围主要在中部地区，近年来国家在中部地区投入巨资，大型建设项目很多，这里的发展前景并不比北京差。”
2009年下半年，公司征求意见，询问是否派他去三门峡市一个项目工作时，刘志刚同意了。他告诉记者：“过去几年的经验早已表明，机会不仅仅存在于大城市，只要年轻人能够充分发挥自己的才能，就应该能够去任何地方。”
如今，刘志刚在三门峡打工已经快一年了，月收入7000多元。“现在的目标是尽快熟悉工地上的每一个工作流程，争取早日成为项目监理人员，到时候赚几万元就没问题了。”
专家解读
除武汉外，近年来，郑州、西安、成都等一大批二三线城市相继崛起。它们在经济规模、基础设施、城市管理、创业环境等方面都进入了快速发展轨道。
长期关注我国区域经济发展的许招远认为，这些二三线城市的快速增长得益于区域经济的发展。他说，过去很长一段时间，我国不同地区之间经济发展水平存在较大差距。尤其是北京、上海、广州等一线城市发展水平明显高于其他城市，且差距持续拉大。但进入本世纪，特别是2004年以来，这一趋势发生了逆转。一方面，国家出台西部大开发、东北振兴、中部崛起战略等大量区域发展政策，推动了一大批二三线城市崛起；另一方面，不少一线城市开始面临土地和环境承载力的制约，一些劳动密集型产业开始向其他地区转移。此外，我国中西部地区资源储备较为丰富。近年来，资源价格持续上涨，促进了资源丰富的二三线城市的发展。
经济发展水平的提高意味着更多的就业机会、改善的生活条件和更高的收入水平。二三线城市对人才的吸引力明显增强。
任远表示，人才向二三线城市流动可以反过来促进区域经济持续快速发展。
他介绍，过去人口过于集中在一线城市，二三线城市对人才的吸引力不够。例如，他在2005年进行的一项研究表明，长三角地区超过65%的本科生人口和近95%的研究生人口集中在上海、南京和杭州以及一些新兴工业化城市苏州、宁波等地面临着非常严重的人才短缺问题。该国其他地区也是如此。如今，全国人才向二三线城市流动，有助于弥补短板，促进人才合理配置。
