ROOM信息网 同事是与你一起工作的人。你与同事相处的如何，直接关系到你的工作和事业的进步和发展。如果同事之间的关系和谐融洽，人们就会感到愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。相反，如果同事之间关系紧张，互相破坏，经常发生摩擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍了企业的正常发展。
那么，哪些言行会影响同事之间的关系呢？
1.不报道好事情
当单位发物品、领取奖金等时，你先知道，或者已经领取了，默默地坐在那里，好像什么事都没有一样，从不通知大家。有些东西可以代你收集，但你永远不会帮助别人得到它。这样做几次后，别人自然会有想法，觉得你太不合群了，缺乏共同意识和协作精神。以后，如果他们提前知道或者先收到什么东西，他们可能不会告诉你。如果再这样下去，他们之间的关系就不会融洽了。
2、明明知道却假装不知道
同事出差，或者外出一段时间，有人来看他或者给他打电话。如果你的同事离开时没有告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你实在不知道，不妨问问。其他人，然后告诉对方，表现出你的热情。你明明知道，却硬着头皮说你不知道。一旦知道，他们之间的关系必然会受到影响。外人找同事时，无论什么情况，一定要真诚、热情。这样，即使没有任何实际效果，外人也会觉得你和同事关系很好。
3、进出时不要互相告知
如果有事，就得出去一段时间，或者就得请假。虽然休假是你的老板批准的，但你最好告诉办公室的同事。即使暂时出去半个小时，也要和同事打个招呼。这样，如果你的老板或者熟人来看你，你可以给你的同事一个交代。如果你什么都不想说，进出都神秘莫测，有时候有重要的事情别人就无话可说，有时候你也懒得说。恐怕受影响的就是你。互相告知不仅是合作的需要，更是情感联系的需要。这体现了双方的相互尊重和信任。
4.不要谈论可以讨论的私人问题
有些私人的事情是不能谈论的，但是谈论一些私人的事情也没有坏处。例如，您的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄、性格气质等；如果你结婚了，有了孩子，就会有关于你的爱人和孩子的话题。下班后可以顺便聊天，可以增进了解，加深感情。如果这些内容都是保密的，不与他人分享，怎么能算是同事呢？不说话通常表明感情深厚；不说话自然就表明了人与人之间的距离。如果你主动与别人谈论私人事情，别人也会与你交谈，有时还可以互相帮助。如果你什么都不说，也不让任何人知道，人们怎么能相信你呢？信任是建立在相互理解的基础上的。
5.发生事情时拒绝向同事求助
不要轻易寻求帮助是对的。因为寻求帮助总是会给别人带来麻烦。但一切都是辩证的。有时向别人寻求帮助可以表明你对别人的信任，和谐人际关系，加深感情。例如，如果你的身体不好，而你同事的爱人是一名医生，你又不认识他，你可以通过他同事的介绍找到他，这样你就能得到更快、更详细的诊断。如果你拒绝寻求帮助，如果你的同事发现了，他们会认为你不信任他们。你不愿意乞求别人，别人也不好意思乞求你；如果你怕别人麻烦，别人就会认为你也怕麻烦。良好的人际关系是建立在互相帮助的基础上的。因此，向他人寻求帮助通常是可以的。当然，你必须小心，尽量不要让别人难堪。
6.拒绝同事的“零食”
如果同事在休息时带水果、瓜子、糖果等零食到办公室吃，不要因为尴尬而推开或全部拒绝。有时，当你的同事中有人获奖或获得职称时，大家都很高兴，请他买点东西请客。这是正常的，你可以积极参与。你不想坐在一旁什么也不说，更不想拒绝别人的提议，表现出轻蔑或冷漠的神情。人们热情地向你提供东西，但你常常拒绝。久而久之，人们就会有理由说你嚣张、狂妄，觉得你不好相处。
7、经常与一个人“咬耳朵”
同一个办公室有好几个人。你应该尽量与每个人保持平衡，尽量处于不可分割的状态。换句话说，不要与他们中的任何一个人特别亲近或疏远。平时，不要一直对同一个人耳语，进出时也不要总是和同一个人说话。否则，你们两个可能很亲近，但更有可能疏远。有些人认为你正在组建一个小团体。如果你经常和同一个人“互相撕咬”，而别人进来却什么也不说，那么别人难免会觉得你在说他们的坏话。
8.热衷于询问家庭事务
会说话的人会为自己说话。如果你不会说话，就不要挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人们会无意中泄露他们的秘密，所以不要打探或试图找出答案。有些人热衷于探究，想把一切事情都了解清楚、透彻。他们想了解一切。这样的人，会被别人瞧不起。你喜欢打探，即使你没有目的，别人也会避开你。从某种意义上来说，窥探别人的私事是一种不道德的行为。
9、喜欢用嘴占别人的便宜
与同事相处时，有些人总是想占别人的便宜。有些人喜欢讲别人的笑话，利用别人的便宜。就算是玩笑，他们也绝不会吃亏；有的人喜欢争论，有道理就想争论，没有道理就争三分；有些人不关心国家大事。或者是日常生活中的小事，一旦看到对方有破绽，就会死缠着不放，坚持要让对方输掉；有些人还想把本来就不明确的问题弄清楚；有些人他常常主动，当别人不谈论他时，他总是先谈论别人。
