英国心理学家指出职场谎言的原因(英国心理学家指出职场谎言的例子)

英国心理学家发布的最新研究结果显示，职场人在聊天、打电话、发电子邮件中交流的内容有三分之一缺乏真实性；同时，说谎者最害怕当面说谎，因为他们担心自己的外表。肢体语言或语气可能会泄露谎言，而最简单的撒谎方式就是发送电子邮件。

骗子害怕接受采访

据报道，常见的办公室谎言包括隐瞒信息、歪曲事实、隐瞒真相。研究结果表明，当员工试图欺骗老板、同事或客户时，他们首先选择发送电子邮件，其次是打电话，而面对面的交流是骗子最不愿意面对的。然而，尽管电子邮件是最好的撒谎方式，但大多数人不愿意通过写信来撒谎，也许是因为害怕留下谎言的书面证据。因此，超过一半的办公室谎言发生在口头交谈中。

心理学家还发现，人们对朋友撒谎比对敌人撒谎更困难。

心理学家表示，人们在面对面交谈时撒谎的可能性较小，在亲密同事之间也较少撒谎。因此，如果您想了解真相，请预约与此人会面，而不是通过电子邮件进行交流。

谎言与压力有关

上述结果是由英国中央兰开夏大学研究人员SandyMann博士和VincentScheck获得的。精神病学家曼恩博士表示：“研究表明，阴谋和密谋在工作场所很常见。老板和员工应该警惕一些常见的欺骗策略。”

尽管曼博士的研究没有调查人们在工作场所撒谎的原因，但心理学家认为这主要是由于压力造成的。曼博士指出：“说谎者可能有什么事情要隐瞒，或者他们可能做错了什么，或者他们可能想超越别人，但大多数人这样做是为了给人留下好印象。一个地方的竞争越激烈，谎言就越容易滋生。”