职场心理沟通原则15条规定(职场心理沟通原则15条)

1.说出,尤其是坦白地说出你内心的感受、情绪、痛苦、想法和期望,但绝不批评、责备、抱怨或攻击。2.不批评、责备、抱怨、攻击或说教。批评、指责、抱怨、攻击都是沟通的刽子手,只会让事情变得更糟。3.互相尊重只有尊重对方,沟通才能发生。如果对方不...

1.说出,尤其是坦白地说出你内心的感受、情绪、痛苦、想法和期望,但绝不批评、责备、抱怨或攻击。

2.不批评、责备、抱怨、攻击或说教。

职场心理沟通原则15条规定(职场心理沟通原则15条)

批评、指责、抱怨、攻击都是沟通的刽子手,只会让事情变得更糟。

3.互相尊重

只有尊重对方,沟通才能发生。如果对方不尊重你,你也必须适当地请求对方尊重,否则沟通就会困难。

4、不说坏话

用恶语害人,正所谓“祸从口出”。

5.不说不该说的话

如果说了不该说的话,往往要花很多钱才能弥补。正所谓“一言难尽”、“病从口入,祸从口出”,甚至可能会导致无奈。一生的遗憾,要弥补!所以,沟通不应该是无拘无束、不引人注目的,但如果根本不说话,有时反而会变得更糟。

6.情绪激动时不要交流,尤其是当你无法做出决定时。

情感的交流往往不需要好言好语。说不清楚也说不清楚。尤其是在情感上,很容易冲动,失去理性,比如:吵架的夫妻、反目成仇的父母和孩子、长期不和的上司和下属……尤其是无能为力的人。情绪化地做出情绪化、冲动的“决定”,很容易让事情变得不可挽回,令人后悔!

7、理性沟通,非理性就不要沟通

不理性只会引起争论,不会有结果,更谈不上好的结果。所以,这种沟通是没有用的。

8.意识

不仅仅是沟通需要意识,一切都需要意识。如果你说错话或做错事,最好的方法是什么,以避免造成不可挽回的伤害?“我错了”是一种认识。

9.承认我错了

承认自己错了是沟通的消毒剂。它可以解冻、改善和转变沟通问题。就一句话:我错了!抹平了多少人的新旧恩怨,解开了多少无法解开的死结。让人恍然大悟,放下武器,重新面对自己,开始重新思考人生,甚至我是谁?在这浩瀚的宇宙洪流中,人们最关心的就是我。如果有人不尊重我、打压我、欺负我、侮辱我,即使是亲如父子的人,也可能反目成仇。有些人可能会哭一会儿然后离家出走。不管怎么样,我有很多例子都想给你们看!

10.说声对不起!

说对不起并不意味着我真的犯了巨大的错误或不公正的事情,而是一种软化剂,让事情最终“扭转”,甚至创造“天堂”。事实上,有时候你真的错了,不承认自己的错误就是一个大错误。

11.让奇迹发生

现在我愿意承认彼此的错误,我正在为自己和家人创造天堂和奇迹,让不可能成为可能。

12.爱

一切都是爱,爱是最伟大的治愈者。

13.等待转账

如果没有拐点,就必须等待。焦虑只能解决问题。当然,不要白等,结果就会从人间掉下来。你还是要努力,但是努力不一定会有结果,或者你会牺牲好事。但如果你不努力,你就一无所有。

14.耐心

等待中唯一不可缺少的就是耐心。有志者,事竟成。

15.情报

智慧使人不执着,给心灵带来快乐。

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