ROOM信息网 价值2万多元的药品失踪
昨天上午11时许，记者来到位于沙区沙正街的重庆新湖大药房。10多名员工正在一一核对药品清单，重庆新湖药业公司派来的负责人也在核对。
一名员工告诉记者：他们每个季度都要对药房的药品进行盘点、盘点。3月初，他们对今年以来的药品进行了盘点，发现2万多元药品缺失。按照公司规定，丢失药品的损失必须由其药房全体员工赔偿，公司在发工资时直接从工资中扣除。
20名员工被拘留
3月10日是公司发工资的日子。该药店20名员工前往查看工资卡，发现工资被克扣100元至1344元不等。
记者从被克扣员工工资名单中看到：在岗13名员工中，有11人被克扣1344元，2名员工被克扣100元和302元，7名员工被克扣工资。3月份辞职的人被扣工资509元至1125元。
记者还了解到，部分员工因担心扣薪次数过多容易造成员工情绪不稳定，不得不分两期进行扣薪。离职员工一次性扣除。
员工：这种做法不合理
一名员工告诉记者：去年12月，他们的药房丢失了价值1万多元的药品，每名员工得到了600元的赔偿。一名员工被扣工资后，只拿到286元的工资。房租不够租房子。
“我只拿到126元的工资。”一位辞职员工表示：每个季度都有药品丢失，赔偿金额在增加。没有工资生活困难，她和另外六名员工选择了离开。员工们都认为公司的做法不合理。
重庆新湖药业公司派来的负责人告诉记者：他们公司其他药店也有药品丢失，但损失没有这家店大。这与店长的管理有关。他证实：根据公司规定，每个药店都有一定的损失范围，超出这个范围，员工将负责赔偿。
律师：涉嫌违规
重庆东方律师事务所律师张静珠认为，根据劳动和社会保障部的规定，员工因过失给公司造成损失的，可以扣除工资，但扣除额不能超过20%，否则视为违规。该药店部分克扣工资明显超过20%，涉嫌违规。
