ROOM信息网 初入职场，第一步就是对自己做出客观的评价。这种自我评估包括对您自己的技能、专业知识和经验优势的准确评估。当然，职场新人可能缺乏经验，但必须对自己的技能和专长有清晰的认识。
与别人相比，你的专长和优势可能不是那么明显，但如果你和自己比较，你会发现，在这么多的爱好和优点中，你总有一两个是脱颖而出的。
通过对自己的技能和专长进行客观评价，你可以很容易地了解自己的兴趣是什么，将来想从事什么职业，适合什么职业，有什么样的职业能力和职业倾向。
另外，职场不是学校，不要表现出自己的敏锐。每个人都想给新单位留下好印象，但一定要适度。做得太过分往往会得不偿失。尤其是如果你的上司在某些方面不如你，不要急于发表意见，也不要越位。
第一道门槛：过去的你
来不及品尝四年的酸甜苦辣，怀着对美好未来的向往，这些刚刚走出校门的“菜鸟”跌跌撞撞地走向了不同的岗位。如何适应自己的工作？如何融入你的办公圈？如何完成角色转换？问题就像是摆在这些职场“新人”面前的门槛。为此，我们邀请了科瑞管理咨询公司的职业顾问，通过他的建议帮助这些新人尽快跨过门槛。
第二道门槛：环境壁垒
冷漠的同事、不欣赏自己的老板、枯燥的工作……这些对于新人来说都很难接受，但现实却是你不得不接受。
毕业生不能适应新环境，大多与提前低估新环境、新岗位有关，期望值过高、不切实际。当他们按照这种过高的目标接触到现实环境时，往往会产生一种失落感，觉得一切都不如意、不如意。刚走出校门的大学生有很多理想主义的想法，与现实相去甚远。因此，毕业生踏上工作岗位后，一定要能够根据实际环境调整自己的期望，尽量把自己的期望定得尽可能低、现实一些。
职场新人对于职业选择的困惑和担忧，部分来自于职场的变化。这是一个变革的时代。如果不能从发展的角度来看，我们可能会被抛弃。如何了解职场，并不是职场新人想当然的事情。对于未来职场新人来说，建议在了解职场大体环境的同时，还要了解自己选择职业的具体行业以及目标公司的背景。你了解得越详细，你就能越快适应这份工作，并且有更多的机会展示你的能力。
最后，我们要学会用微笑面对一切，用温暖化解坚冰。归根结底，我们要主动打破壁垒。
资深职业顾问卞丙斌指出，判断自己是否客观合理地跳槽，职场人士不妨问自己这五个问题：“我要跳到哪里？”“市场需要什么样的人才？”以及“我有这些品质吗？”、“你在哪些方面需要改进？”以及“你了解自己的职业气质倾向吗？”如果能回答清楚3个以上的问题，跳槽的成功率就比较高。
事实上，很多时候，不能完全回答这三个问题的求职者很少能成功跳槽。
