毕业生就业的心理误区(毕业生就业需要做好哪些心理准备)

热爱家乡的心态。大多数毕业生在毕业时都雄心勃勃,正在寻找适合自己的工作。俗话说“好人处处有志向”。然而,一些大学生不愿意远行,只想在家门口的“一亩三分地”找到就业,人为地缩小了就业范围,造成就业困难。害羞。在求职网站上,经常可

热爱家乡的心态。

大多数毕业生在毕业时都雄心勃勃,正在寻找适合自己的工作。俗话说“好人处处有志向”。然而,一些大学生不愿意远行,只想在家门口的“一亩三分地”找到就业,人为地缩小了就业范围,造成就业困难。

毕业生就业的心理误区(毕业生就业需要做好哪些心理准备)

害羞。

在求职网站上,经常可以看到一些毕业生在面对招聘人员的提问时,紧张得脸红、语无伦次。他们忘记了所有准备好的演讲,无法很好地推销自己。这样的求职者缺乏自信,自然很难得到用人单位的赏识。

依靠心理学。

一些大学生缺乏独立意识。他们出去求职总是要有父母和朋友的陪伴,这样才能在关键时刻出主意。这些看起来像大孩子的毕业生会让雇主怀疑他们的能力。用人单位不会青睐这样无用的毕业生。对于没有勇气表达自己意见的毕业生。

造假心理。

一些毕业生深知就业压力加大,在求职时使用伪造学历、编造假荣誉等“小伎俩”欺骗用人单位,从而敲开就业之门。众所周知,随着教育部在线学历认证体系的建立和高校毕业生在线工程的实施,造假已成为过街老鼠。这样做只会毁了你的名声,耽误你的前途。

心态低落。

这些毕业生深知竞争的激烈,觉得自己的技术和外貌不如别人,所以吃亏,不敢给自己明码标价。她们草草找雇主嫁人,对于就业上的不平等协议也采取了默契的态度。为以后的工作埋下隐患。

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