职场一朝天子一朝臣(职场一朝天子一朝臣是什么意思)

小宇咨询公司员工月薪:5000元左右这几天,部门总是和我谈工作和未来。最终的目的是让我和他一起跳槽到另一家公司。他还分析我:新来的部门经理是新入职的“降落伞”。“冰”,以后我是否会相信你还很难说。说实话,我的经理对我很好,给了我很多机会。如...

小宇咨询公司员工月薪:5000元左右

这几天,部门总是和我谈工作和未来。最终的目的是让我和他一起跳槽到另一家公司。他还分析我:新来的部门经理是新入职的“降落伞”。“冰”,以后我是否会相信你还很难说。说实话,我的经理对我很好,给了我很多机会。如果不是他,我也不会这么快就得到公司同事的认可。经理告诉我换工作的事。一开始我还蛮动心的,但想了想,还是决定留在公司。

职场一朝天子一朝臣(职场一朝天子一朝臣是什么意思)

首先,我对这家公司已经很熟悉,和大部分领导、同事相处融洽。而且我还没有充分开发和利用公司的所有资源。工作几年再换工作也不晚。另外,现在是“组织回应组织”的时代。如果你离开自己的团队,跟随某人到一个你不了解详情的地方,让他成为你的“救命稻草”,这不是对自己很不负责任吗?这不就是向新公司的全体人员“宣告”:我和这位经理关系很好吗?在职场上,我只对公司负责。无论是认识我、信任我的老领导,还是即将“空降”进来的新老板,我最终都是支持整个公司的。将自己的命运与上级绑在一起,这不是我的风格。

跟随错误的领导者并跳到错误的地方

萧县私营企业员工月薪:4000-5000元

大学毕业后,我留在上海,加入了一家小型私营企业。部门经理对我这个行业新手非常关心。他敢于让我做任何重要的事情。业务旺季的时候,我周末来加班,他主动陪我一起工作。我提出了加班费的问题。下班后,经理有时会请大家吃饭,或者去酒吧、KTV放松一下。每次出发,他都不忘打个招呼:“小贤呢?跟我们走吧!”我知道部门经理把我当成自己的“私”修。

但我周围和谐的气氛并没有持续多久。有一天,部门经理告诉我,他要换工作,另一家大一点的公司会请他去当经理。他对我说:“你继续在这个小公司干下去,不会有太大的前途。新公司有更大的舞台,我们一起可以开拓更大的市场。”我的心也活跃了起来,没多久。我和经理一起跳槽到了新公司。但到新单位工作一段时间后,我发现这里的规模更大一些,但人际关系更复杂,感觉有点像家族企业。很多同事看似没有什么技能,但或多或少都和大老板有关系。虽然我的能力不好,但我的背景足够强大,我仍然受到“外人”的压制。部门经理显然没有想到这一点。他正在为自己在公司的地位而奋斗。他哪里有闲工夫来照顾我这样一个“小人物”的处境?我现在后悔已经晚了。只怪自己一开始考虑不周全,结果跟错了领导,跳错了地方。

她是我新的“利益共同体”

弗兰克的合资员工月薪:5000多元

我一进公司就在蒂姆手下工作。可以说,我是蒂姆提拔的。刚进公司的时候,我什么都不懂。我只是一个刚从大学毕业的“小孩子”。和Tim一起工作了一年多,我基本了解了这个行业的运营模式,积累了经验。我有一定的客户资源和人脉关系。与公司其他员工相比,我算得上是半个老员工了。在这一年半的时间里,我和蒂姆不仅在工作上合作得很好,私下里也成为了好朋友。蒂姆愿意在很多事情上给我指导和建议。

一年多后,蒂姆被调到另一个部门。新老板是一位中年妇女。我一开始并不喜欢她。她没有共同的兴趣和爱好,我们合作得不好。好吧,如果有问题无法解决,我总是向蒂姆寻求帮助。有一天,蒂姆突然严肃地对我说:“以后如果没有什么重要的事情,就不要来找我了。多和你的新老板沟通!即使你不喜欢她这个人,也不要表现出来。”——工作归工作,她毕竟是你们现在的‘利益共同体’!”蒂姆的话提醒了我,毕竟我的新老板是我的直接上司。如果我不和她商量什么,我就会去找我的老老板。跑到那里,天知道她会怎么想?从那时起,我就尽力和新老板讨论工作上的事情,并且尝试用讨论、请教的语气。蒂姆说得对,个人好恶是一回事,但在这个公司,新老板就是我的新老板。“利益共同体”。

我差点和我的新老板吵架

Ellen在私营企业销售人员的月薪:6000元左右

生肖年真的有必要“得罪太岁”吗?鸡年伊始,我遇到了工作中最苦恼的事情:公司各个部门正在重新整合,部门经理之间要互相调岗,这意味着一直照顾的经理我正在离开我。我能够加入这家公司是因为我的经理在面试时看中了我。我们在工作中一直合作得很好;而且我们的脾气也很相似。即使不谈工作,我们也能相处得很好。但我和新老板的关系一直不太好,而且从性格上来说我们是完全不同的两个人。

“新领导上任做三件事”就是新领导上任第一件事就是重新分配我们销售人员的客户。第一次例会上,他让我把三年来辛苦积累的客户资料全部拿出来,和另一位刚入职的同事交换,让我接手尚未开发的市场。充分发展。坐在公司的会议室里,我无奈地看着新领导交出我的工作成果和我赖以在公司立足的资料。我气得几乎浑身发抖。从那时起,我就一直觉得这个新老板一直在和我作对。不久前的一次会议上,我的新老板吃错了药,还把脾气发泄在我身上。他当着大家的面说我不够努力,不懂得团队合作等等……总之,都是凭空而来。很多事情已经说了。我怎能承受这样的不公?我立即站起来,用非常咄咄逼人的语气对他说:“经理,这些问题我会在会后单独和你讨论!”虽然会后我们进行了一些沟通,但我总觉得自己和经理之间的关系更加不融洽。

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