ROOM信息网 除了频繁出差的不舒服之外，职场女性最难应对的就是与男性客户就餐、与女老板相处困难、公司内部的性别歧视和性骚扰。因无休止的出差而郁闷
小侯经常需要出差。他已经工作七年了，几乎全部时间都在外。这不，今年大年初一，她又被安排去内蒙古谈生意了。小侯抱怨说，长时间不在身边让她承受着巨大的身心压力。长期出差导致生活不规律，要适应不同地区的气候、地理环境、水土、饮食等，这对女性的身体是一种破坏。小侯还开玩笑说，因为自己不停歇，所以现在谈婚论嫁都成了一件困难的事情。
专家提示：工作出差是不可避免的。事实上，如果你不旅行，在办公室或城市里跑来跑去仍然会很烦人。当你出差的时候，不妨把它当成一个改变工作环境、获得见解、抽出时间的机会。也是领略异国风情、风景、美食，放松身心、适应过度紧张的工作状态的好机会。
我担心因为怀孕而失去工作。
刘女士是美国大学驻北京代表处总经理。如今，她还是一位怀孕七个月的准妈妈。“因为怀孕反应太严重，我每天都感觉极其难受，吐得天旋地转。以前，我每天都要躺在床上，在家工作。虽然我做得很好，但我还是觉得很辛苦。”“怀孕确实耽误了很多事情。”
生育问题一直是困扰女性职业发展的重要问题。在这项调查中，72%的人担心因怀孕而失业。这不仅直接导致就业歧视，也给女性职业发展道路制造障碍。有的人甚至因此而失去晋升的机会。可见，工作繁忙无暇照顾孩子以及怀孕可能造成的职业发展中断是职业女性生育延迟和生育率下降的两个主要原因。
专家建议：达到育龄的职业女性一般都有3年左右的工作经验。他们的个人职业目标逐渐清晰，这也是职业发展的关键时期。如果是关键职位，缺席三个月期间必须有人代表你。因此，您可以找到最佳的生孩子时机，实现您个人的“有计划”的家庭计划，让您安心无忧。
公司存在性别歧视，愤怒
北京某网站工作人员田莉表示：“性别歧视是职场女性不得不面对的问题。这种歧视不仅存在于招聘过程中，也存在于晋升过程中。性别歧视存在于职场内部。”单位，导致女性无法获得与男性平等的培训、加薪、晋升机会，严重挫伤了女性在工作中的成就感和尊重感，在我们公司，谁升职、谁加薪、谁加薪。评价先进员工都是我们部门领导说了算，所以至少在我们公司，女性晋升没有公平性。”
专家提示：与男性相比，女性的耐心和韧性在了解自己、控制情绪、激励自己、处理人际关系等方面比男性更有优势。尽管女性在职场上仍然没有受到平等对待，但在当今职业多元化、机会无处不在的时代，职场中的性别差距已经越来越小。女性在人力资源、媒体公关、创意设计、营销等领域取得了巨大的成功，令男性羡慕不已。男性也进入了学前教育、护士甚至保姆等职业。在能力决定一切的今天，女人依然可以像女人一样，活得更潇洒。因此，职场女性一方面要树立自信，另一方面要敢于在公司内部环境不好的情况下寻找新的机会。
与魔鬼共事运气不佳
“我们的领导是个变态，她一定是更年期了，这不正常，她不希望我们的副总统对其他女同志好一点，就拿我辞职来说吧，其实我一直只在做这个”杂志三个月了，我还是……我没有成为全职员工，因为我有一些好主意，我们的副总裁有兴趣，和我私下交谈过几次，说他想成立一个。新版本，希望我配合，但是不知道这个事情怎么就被我们主管拒绝了，她在办公室闹事，让大家孤立我，然后她就去找人力资源部了。部门和领导办公室投诉我，还要求主编给我延长试用期，试用期我只领了1500块钱，那又怎么样？并认为这个地方不是一个可以做任何事情的地方，所以我辞职了。”于慧向记者讲述了她在杂志社工作的经历。
在职场中，虽然女上司和下属也有同性相处的优势，但是遇到女上司的话，女下属就惨了，因为女上司最容易对女下属怀有敌意。
专家建议：作为女性管理者，她承受的压力比女性下属更大。有人说，“向上管理的品质不仅是一种沟通技巧，更是一种职场生存智慧”。不管老板是男是女，她也是一个普通人。对于职场人来说，了解上司的性格特点和处事风格，采取适当的应对技巧与其相处，是与上司和谐相处的关键。
陪男客户吃吃喝喝累
郭娟是个喝酒高手。她说，自己的饮酒能力是在市场工作后一点一滴培养起来的。经常与男性客户一起吃饭喝酒，也让郭娟的事业蒸蒸日上。现在她是北京一家旅游公司的负责人。但经常和男客人一起吃喝也对她的身体造成了损害。因为喝多了，她的肝脏已经出现了病变。“没办法，我现在已经积累了公司一些大客户的订单，他们很乐意付款，但唯一的要求就是我是领队，必须全程陪同。”郭娟说道。
专家提示：很多职业女性都要和男顾客一起吃喝，这不仅占用了大量的私人时间，而且还要忍受一些酒后胡言乱语和“黄色笑话”。
如果在相互理解的基础上，我们可以默许吃饭、聊天、随意开玩笑，那么用言语或行动触摸、凝视、戏弄、戏弄、侮辱或猥亵的行为都是令人难以忍受的性骚扰。对于普通的笑话，以简单的微笑回应，既不会让对方难堪，也不会给对方“上进”的机会。而如果对方确实构成令人厌恶的“骚扰”，那么你就必须立即表明态度，停止对方的“想法”。
老板是个变态，恶心
小敏去年大学毕业时，在一所大学的培训部实习，单位给她的待遇不错。结果两周后，她发现他们部门的主管经常喜欢碰她。有好几次，他们的领头人从她身边挤过去，把手放在她的腰上。随后，他发短信说：“你的腰比我老婆的腰舒服多了。”“自从收到短信后，我就再也没有去那里上班过，感觉很恶心，宁愿没有工作，也不愿跟色狼一起工作，这太没有安全感了。”肖敏告诉记者。
职场女性如果不幸遇到“魔鬼”，就会遭殃；如果遇到“变态”的男老板，她们会更加害怕。性骚扰也是职场女性最郁闷的事情之一。在这项调查中，41%的受访者曾被领导骚扰过。
专家建议：虽然很多女性都遭遇过职场性骚扰，但多做不如少做的心态以及跳槽的困难让很多女性保持沉默。需要提醒的是，女性在面对过度骚扰时一定要及时、明确地表达自己的态度。否则，沉默就会被理解为默许，宽容和纵容对自己更加不利。
