ROOM信息网 生活中，大多数人都有过用直觉来衡量事物的经历。然而，直觉虽然敏感，却很容易被别人欺骗。然而，学会观察言语和情绪是操纵所有人类情绪的基本技能。一般情况下，一个人的表现、表情和眼神可以窥视别人的内心。一般来说，一个人的内心可以通过衣着、坐姿、手势等看出。
在职场中，在人际交往中，你能敏锐、细致地观察别人的语言、表情、手势、动作吗？你能感受到对方的意图吗？如果你和你的老板谈话，通过你的眼睛和双手的观察，你能洞察他的想法吗？下面我们来学习一下：如何通过微表情读懂老板的心思？
1、老板说话时不抬头、不看人：这是不好的征兆，他瞧不起下属，认为这个人无能。
2、老板从上到下看人：这是优越、支配、傲慢的表现。
3.老板长时间盯着下属：他在等待更多信息，他对下属的印象还不完整。
4、上司以友善、坦诚的态度看着下属，或者有时对下属使眼色：下属很有能力，很喜欢他，甚至他们的错误也能得到他的原谅。
5、上司目光锐利，表情不变，仿佛正试图用利剑刺入下属：这是权力、冷漠和优越感的表现。这也向他的下属发出信号：不要试图欺骗我，我能看穿。你的想法。
6.上司偶尔会抬起头来，与下属的目光相遇后，他的表情如下：如果他多次这样做，那么上司肯定对下属没有把握。
7.老板凝视着房间，不时微微点头：这是一个非常糟糕的信号。意思是老板希望下属完全服从他。无论下属说什么、怎么想，他都会置之不理。
8、双手合拢，从上到下按压。身体会起到平衡的作用：这意味着放松。冷静的。
9、双手放在腰上，肘部向外弯曲：对于那些容易发号施令的人来说，这是一种传统的肢体语言。这通常是遇到特定电源问题时采取的姿态。
10、老板坐在椅子上，身体向后靠，双手放在脑后，肘部向外伸展：虽然这表明他此时很放松，但也可能意味着他很自负。
11、用食指指着对方：赤裸裸的优越感和好斗感。
12、手挽手：也是一种优越感的表现。
13、上司拍拍下属的肩膀：对下属的认可和欣赏，但只有侧面拍一下才算真正的认可和欣赏。如果从正面或上方拍摄，则意味着俯视下属或显示权力。
14、手指并拢，双手形成金字塔形状，指尖朝前：一定要拒绝对方的信号。
15、双手握成拳头：不仅是为了吓唬别人，也是为了表明你想捍卫自己的观点。如果你用拳头敲击桌子，这只是为了阻止别人说话。
在微反应研究体系中，情感高于理性。当遇到刺激时，第一个神经反应往往是情绪，然后思维取代情绪并占据主导地位。这是通过上述“微表情”捕捉到的老板微妙的情绪变化，可以通过观察言语和颜色来了解。
